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        京東零售集團7FRESH宣講會(2020.10.22)

        瀏覽次數次 發布時間:2020-09-30

         

        時間:2020年10月22日15:00

        地點:里仁教學樓c106

        一.我們是誰

        京東7FRESH的全渠道布局始于2018年初,作為全球最早探索全渠道零售為數不多的品牌之一,至今在全國已開出20家線下門店,覆蓋購物中心、寫字樓商圈、社區等多個場景。7FRESH將奉行“長期主義”理念,穩扎穩打,在全國進行穩步擴張。

        在趨優市場上,價值型零售需要滿足顧客的個性化、多元化需求,其中美味、健康是生鮮食品零售行業趨優的兩個主要核心點。在這方面,7FRESH正在構建以有機、非轉基因、特殊人群優選及均衡搭配的健康商品體系,同時在加強以“中食”為核心的美食解決方案能力建設。

        7FRESH致力于打造中國第一個美食解決方案超市的樣本,在商品層面引導顧客決策從單品邏輯轉向解決方案邏輯,從“不知道吃什么”轉向“先了解吃什么”。同時通過購物中心、大商圈、社區的覆蓋,從線上30分鐘觸達到線下優質購買體驗,全方位滿足顧客的美食、健康需求。

         

        二.業務介紹

        京東零售集團7FRESH業務部運營著全國最大的線上生鮮、食品單一銷售平臺——京東生鮮,可為全國300多個城市配送生鮮商品。而作為線上生鮮渠道的補充,京東旗下的社區團購——友家鋪子、區區購,可深入低線城市社區,讓消費者同樣價格買得更好;針對線下布局,7FRESH形成了由七鮮超市、七鮮生活社區超市構成的基于LBS可服務線上的線下多業態方陣,可覆蓋從購物中心到社區的多場景下的多時段顧客需求,并在30分鐘內完成半徑3公里的服務觸達,形成7FRESH全渠道的“天羅地網”。

        京東生鮮采用“自營+POP”模式,原產地直采的創新模式,甄選優質食材及供應商,縮短中間流通環節,讓優質生鮮產品快速直達消費者餐桌。目前,京東生鮮的業務范圍覆蓋水果蔬菜、海鮮水產、肉禽蛋、冷藏冷凍、乳飲(低溫短保)等品類,SKU 年增長率達300%。截止到2018年11月,京東生鮮已建成18個冷鏈中心、24個協同倉、5000多個配送站,覆蓋國內300多個城市。

        七鮮超市通過線上線下全渠道有機整合,為顧客提供精選、實惠的豐富商品,和舒適、快捷的消費體驗。作為美食解決方案的倡導者,七鮮超市建立強大的供應鏈體系,匯集全球各地食材,通過豐富的烹飪手段,用食材的本味組合出成百上千的美味佳肴。這里是美食家的寶藏,總有意想不到的驚喜等待探尋。除了可享受的優質到店消費體驗,還可以通過“七鮮APP”在家下單(限門店3公里半徑范圍內),最快半小時送達,家中坐享極致性價比的美食生鮮。

        七鮮生活與社區深度融合,門店24小時營業,提供優質的新鮮蔬菜、肉禽蛋奶,以及品種豐富的便當、即熱食品等,店內烹飪的美味熱菜,方便、快捷的滿足周邊社區家庭從早餐、中餐到晚餐的廚房及餐食需求。此外,店內還提供酒水、飲料、休閑零食及家用百貨等日常生活用品。作為深入社區的”鄰居“,七鮮生活提供全渠道、全方位、全時段的溫馨常伴,滿足社區居民每天24小時的生活所需。

         

        三.7FRESH的全渠道經營理念

        1.7FRESH的6S經營理念

        Safety First 食品安全第一:7FRESH始終將食品安全作為紅線,樹立安全鐵律。不符合準入標準的供應商絕不引入;不符合準入標準的商品絕不上架;未通過品控體系安全評估的商品絕不生產;超過銷售期限的商品絕不售賣;未通過7FRESH食品安全體系的測評人員絕不允許上崗

        Stable System 穩定體系:基于京東全供應鏈管控能力,對商品的每一個流通環節都全程監控,形成從端到端的穩定管理;

        Selected Merchandise 精選商品:通過“六個正確商品”的經營哲學,實現商品的精選,降低顧客選擇成本,提高購買效率;

        Solution of Meal 美食解決方案:解決顧客“不知道吃什么”、烹飪能力短缺問題的綜合解決方案;

        Simple Life 簡單生活:通過美食解決方案,大幅度減少顧客餐食準備的時間,為顧客提供更多享受生活的時間;

        Sustainable Growth 可持續增長:打造可持續發展的商業模式,承擔社會責任,建立誠信的道德體系,實現企業的可持續增長。

         

        2.基于“六個正確商品”理念的商品精選原則

        正確的商品:只選擇20%的高效率商品,不銷售80%的低效率長尾商品;

        正確的價格:基于品類管理邏輯的正確價格策略;

        正確的時間:充分考慮商品的季節性,時效性;

        正確的數量:準確的訂貨和庫存,正確的排面;

        正確的位置:基于最大銷售的陳列原則以及高效營采協同;

        正確的狀態:基于用戶需求的正確包裝、正確狀態。

         

        3.商品的持續創新

        “菜單”為核心,自有品牌商品為輔,驅動商品的不斷輪轉更新,為顧客提供季節性、個性化、多元豐富的高品質商品。

         

        四.我們的招聘需求

        Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為京東7FRESH未來之星,一起為全渠道無界零售行業創造更多輝煌!

         

        1.職位介紹

        京東7FRESH未來之星主要負責門店現場人員管理,訂貨排班,成本控制,銷售管理,顧客關系管理等營運系統管理工作。進入與職業發展匹配的系統人才培養計劃”,開啟自己作為管理者的職業生涯。

        通過面試的京東7FRESH未來之星首先要完成第一階段未來之星訓練營及門店輪崗6-9個月,將會全方位學習全渠道無界零售經營與領導力的基礎課程,完成職場新人向更高級別管理人員發展的重要過程。其次沿著我們清晰的職業發展路徑,繼而晉升為門店主管、門店副總經理、門店總經理。

         

        2.招聘崗位

        門店儲備管理崗:通過為期6-9個月的輪崗及定崗培訓,成為門店部門主管崗位

        主要職責:

        1、負責本部門組銷售預算及各項管理指標完成工作。
        2、負責本部組每周每月的經營分析及整改措施并落實。
        3、負責本部組暢銷商品,促銷商品,季節性商品的訂貨、線上發布、斷貨及突出陳列。
        4、負責本部組負庫存,負毛利等異常情況的處理。
        5、負責本部組員工促銷員排班及監督管理。
        6、負責本部組商品的盤點、排面整理,美陳,價簽POP管理,促銷試吃管理,被動移庫等工作。
        7、積極主動完成店總安排的其他工作。

        3.報名要求

        - 擁有本科或以上學歷(2021年應屆畢業生優先)

        - 熱情開朗,善于與人溝通

        - 適應高效率及高挑戰工作環境

         

        六.我們的薪資福利

        世界500強、帶薪休假、餐補、全市班車、五險一金、意外險、員工購物券等;

        - 基本薪資+績效獎金, 5K-7K元/月,14薪起。

        - 依照國家規定,簽訂勞動合同起購買五險一金(應屆畢業生畢業前簽署三方協議)

        - 員工享有帶薪年假,帶薪病假及各類帶薪假期(年假、婚假、產假、陪產假等)

        - 彈性工作時間

        - 豐富多彩的員工活動

        - 京東員工內購福利,傳統節日禮品

         

        七.聯系方式

        聯系人:張萌:13911666695

        王茜:13426112780

        簡歷投遞:公共郵箱:7f-nt@jd.com(命名:學校+學院+姓名)

        實習僧官網:搜索崗位“7FRESH實習生-未來之星”

        智聯官網:搜索崗位“7FRESH實習生-未來之星”

         

         

         

         

         

         

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